https://www.facebook.com/HKSocialWorkersGeneralUnion/posts/3885233491532374

【回應社署「整筆撥款津助制度檢討」】社福界工會聯合記者會(2021.4.30)

簡介：社署以公帑撥款資助社福機構，為公眾推行社會服務，理應要按照作出監管。社會服務商品化、同工不同酬、人手流失等直接影響服務質素。社署必須正視 ，實施保障機構安全感的措施。當下香港社會服務尤其重要，社福同工不能坐視不理，團結起來以正視聽！

我們要求：
1. 公開數據
2. 以宏觀的社會服務作出規劃的原則下，盡快定下服務檢視應與人手編制檢討的時間表，並   確立五年至十年(不多於十年)一檢的規則。
3. 為機構沒有管理不善，又達到服務要求，並按MPS建立薪酬架構的機構的「包底機制」。
4. 讓機構可以選擇重返實報實銷資助制度。


聯合記者會的社福界工會：
1. 基督教香港信義會社會服務部工會
2. 香港基督教服務處職工會
3. 浸信會愛羣社會服務處員工會
4. 香港社會工作者總工會
5. 香港小童群益會職工會
6. 香港青年協會職員會
7. 香港基督教女青年會員工協會
8. 救世軍僱員協會
9. 香港明愛員工會
直播重溫：https://youtu.be/1s0KHUhq_aY

我們的新聞稿：按此

社署監督未盡責 員工機構成對立 
十年一檢 毫無進展 
服務重量不重質 社工睇見好心噏
社署卸膊唔包底 機構乜都唔敢洗
我不同意社署檢討報告