會長的話----------------------------------倫智偉
社總，一直以來的定位並不是政治組織！但要改善社福政策，非要與政治人物聯繫不可。最近五十三張面孔中，部分與社福界關係友善，值得教大家認同他們的努力，我請各會員留意：
#長毛與胡志偉
三年前，社總尋人，尋找一名曾在壁屋監獄被職員虐打的聾啞青年；我們拍攝了一段短片，用手語呼籲該位青年挺身而出。梁國雄和胡志偉，二話不說地幫忙，即場學習手語，接著錄影。長毛當晚匆匆趕來，見水就喝，卻原來是熱水，當場把水噴出來。
#岑子杰
2019年政府將長者申領綜援年齡提高至65歲，社總在立法會外通宵留守抗議。當晚寒風刺骨，只能模仿街頭長者，用紙皮擋風。那時的岑子杰，獨個兒前來，陪伴我們渡過一個寒夜。
#吳敏兒、余慧明
一個月前，社總剛和職工盟吳敏兒一起出席「跨專業界別專業自主工作」網上討論會，嘗試以工會的角度，探索如守維護專業自主；至於余慧明所屬的醫管局員工陣線，社總多次在不同場合有接觸，感覺HA陣線雖剛成立，但卻有聲有色，人才濟濟。兩位都是帶領工會的好領袖！
# 朱凱廸
四年前，當朱凱廸當選成為票王，社總就邀請他分享他對社區工作的想法。還記得，那天還有兩位便衣警員到場，因為朱凱廸的人身安全仍受威脅。
#戴耀庭
2016年，社總派出20人團隊選為選委。究竟作為選委，對大局有否任何作用呢？可否因為選委的身份，可有些微機會使特首候選人關注社福議題？我們就請來戴教授前來討論一下，他很樂意分享他的想法，鍥而不捨抓緊每一個在現有機制下帶來改變的機會。
#尹兆堅
幾年前，社總與他出席一個電視台時事節目，共同討論安老服務輪候安排。試問今天留在立法會的議員，還有多少會關心社福政策呢？
#李芝融
還未脫離顛覆政權的漩渦的，還有李芝融。他是前嚴重弱智人士家長協會主席，用他的服務使用者的身份和角度，豐富了業界對政策和服務的認識。很多時候，他比一般業界人士，更熟悉不同的社福政策文件，是默默耕耘的人。
謹此讓社福界同工記得每一位曾為我們付出的人！
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內務副會長的話 ---------------------------------- 梁傳孫
不論以入會年資或個人年齡而論，我都是社總的老會員。但過往多年來，我都是以個別事工方式為社總出力，直至今年才正式當上理事崗位，協助對內運作各大小事務。與理事和職員們緊密合作一年，獲益良多。
過去一年，香港各界受到天災人禍威脅，各行業營運舉步為艱，社總也不例外！武漢肺炎疫情之下，社總的課程及其他會員活動，都一再被迫延期甚或取消，對我們聯繫會員以至營運收入都帶來莫大的影響。國安法的實施，除了令本來已見沉鬱的社會氣氛再罩陰霾之外，也叫我們在組織工會及社會行動時要加倍警惕，雖不至自我噤聲，但也要細心評估風險，不立危牆之下！
有危總還會有機。在這種種威脅下，我們再一次看見香港人的堅毅，以及社福同工對社總的支持。在2020年，社總的會員突破了過去的記錄，達到2073人。當中有一部分是在年中為了要對「港版國安法」表達意見而加入的。同工們熱烈的響應再一次證明，在面對重大、關乎人權公義的社會議題時，社福界同仁仍會一如既往敢於發聲，不會退縮。
疫情之下，我們也嘗試借用科技之便，以各種電子方式協助處理會內大小事務；掌握了一些技術，也累積了一點經驗。我們希望在未來的日子，能夠更有效運用各種渠道和形式，為社總會員以至社會大眾，繼續實踐我們社總的四大宗旨 － 「團結同工、爭取權益、改善服務、支持正義」。
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外務副會長的話 ---------------------------------- 張志偉
2020年是艱難的一年，在混亂的防疫抗疫措施下，
不同界別的打工仔疲於奔命；
在無遠弗屆的港區國安法及宣誓要求下，不同專業的朋友苦思專業自主何去何從；
在大規模的政治清算下，不同的民主鬥士因被起訴及被判刑而賠上了個人前途；
在中共全面管治下，不少家庭為著子女能在自由開放的環境下成長選擇離開心愛的地方；
還有……
在威權社會下，前路縱使舉步為艱，仍要繼續前行。
未來一段長時間，香港社會都會處於極底氣壓的狀態，社總如何走下去，還需各理事、會員及業界的朋友集思廣益，出心出力，多行一步。
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財務報告----------------------------------司庫 葉建忠
2020年的財務報告已按程序交由盧葉堂會計師行核實。 在此感謝眾職員、理事、義務導師、會員及友好團體支持，
社總的會務才能得以維持。 司庫現於報告中簡述2020年度的財務狀況，以及比較2019年及2020年財務狀況如下：
主要收入：
總收入為 $1,853,204.77，比二零一九年增長百分之七。
社總主要收入為舉辦課程，課程收入為$749,135，佔整體收入接近百分之四十，因新冠肺炎疫情影響，新冠肺炎高峰期時，所有實體課程需要取消處理或未能按計劃舉辦，因此，2020年的課程收入比2019年$864013.38減少了百分之十三。代郵服務收入亦大幅減少了百分之六十五。
相信是大眾對工會意識提高，及參與罷工公投行動令有效會員數目大幅上升，因此入會費收入為$577,320，佔整體收入百分之三十一，比2019年$388,140增加約百分之四十八點七。
會員的付出：
面對課程取消或未能按計劃舉辦，令社總財政壓力增加，但有賴同工及大眾市民的支持，捐款數字顯著上升，佔整體收入接近百分之八點五。 2020年捐款收入為 $158,292.5，較2019年的$117,889.4增加了百分之三十四。
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福利部報告 ---------------------------------- 梁敬文
【重視會員的權益與福利】
一如以往，本部繼續為社總會員提供各項優惠，包括會員購書折扣，生涯卡優惠等。同時蒐羅了不同公司/團體的購物優惠，種類包括食品到會、家品電器、書籍桌遊、保險及醫療服務等。本部亦積極與各個社會企業合作，希望在提供購物優惠之餘，亦提倡良心消費，因此本部搜羅及爭取社企的各種節日優惠，集結成特刊發送予會員。
【為會員製作紀念品】
為了與會員加強聯繫，我們製作了2020 紀念品: 木掛飾
在威權下生活與工作，雖然有不少未知的困難，我們更要彼此鼓勵。在人海中或以掛飾為記，活出社工價值，堅持初心。
2021年有效會員可到社總會址以半價$ 60(原價$120) 購買木掛飾乙個。 社總感謝會員與我們一齊面對風雨飄搖的歲月！
【繼續與團體合作為會員謀福利】
最後，本部在此鳴謝「教協」、「職工盟」和「樂協/悅購網」長久以來給予本會的支持，使會員可以以接近全港最優惠的價格購買生活用品和家電。歡迎各會員提出更多不同類形的福利建議，讓我們可以連繫成一個更廣闊的會員福利網絡。
以下為2020年度提供社總會員優惠的公司／團體名單：
1. 香港職工會聯盟
2. 香港教育專業人員協會(教協)
3. AIG Insurance Hong Kong Ltd
4. 聯誠保險代理有限公司
5. 樂協/悅購網
6. 公平點
7. 愛火花
8. 家庭電器用家協會
9. 世界運動器材有限公司
10. 博雅小書店
11. 序言書室
12. Floweriness
13. 桌樂無限
14. 銀杏館
15. 嘉頓麵包
16. Club O
17. Heartlinks聆心個人及家庭發展輔導坊
18. 毅力醫護健康集團
19. 恆健牙科保健
20. 公平棧
21. 天姿作圍
22. 百樂琴行
23. Pizzeria Jacomax
24. Ging Wu Jo 光觸媒消毒清潔
25. 好生活Goodlife
26. 陳師父維修中心有限公司
27. 誌 HKFEATURE
28. Candy’s Gourmet 。Candy 私房小食
29. 開餐 dine inn
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康樂部報告 ---------------------------------- 許詩銘
第三十四屆社工盃 七人足球賽 (2019-2020)：
社總歷年舉辦的社工盃七人足球賽，繼續成為社福界一年一度的盛事。第三十四屆社工盃共有22支隊伍角逐，賽事原訂於2019年12月至2020年5月舉行，但因受到疫情影響，暫時只進行至分組賽第三輪的賽事。賽事有待疫情緩和後才繼續進行，敬請留意。
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盃 |
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碟 |
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碗 |
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年 |
冠軍 |
亞軍 |
季軍 |
殿軍 |
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冠軍 |
亞軍 |
季軍 |
殿軍 |
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冠軍 |
亞軍 |
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2016 |
保良局 |
YWCA |
社總3 |
青協 |
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BOKSS |
ISS |
HKCS |
BGCA |
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HKCYS |
社總4 |
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2017 |
保良局A |
信義會 |
香港 明愛 |
社署 |
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扶幼會 |
保良局B |
聖公會 |
聖雅各 |
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BGCA |
善導會 |
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2018 |
保良局A |
青協 |
社總2 |
香港 明愛 |
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信義會 |
扶幼會 |
聖雅各 |
麥里浩 |
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救世軍 |
HKCYS |
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2019 |
社署 |
保良局A |
聖雅各 |
救世軍 |
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扶幼會 |
善導會 |
YMCA |
HKCS |
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HKCYS |
社總1 |
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會籍及聯絡部報告 ---------------------------------- 林明灝
困境
2020年不論對於香港還是社總都是艱難的一年。武漢肺炎的爆發令業界及社總均面對很大挑戰；國安法的實施更令香港公民社會造成嚴重的打擊。社總作為一個工會定必面對困境仍克盡己任。
組織的意義
一直以來，社總都很重視團結及聯繫同工的工作，礙於人手有限實在未能做好，然而，本部早前已連同福利部及康樂部合作成立的「組織會員工作小組」希望能維繫或增加同工對社總的歸屬感及認同感。當下，進入威權時代，工會組織的存在更顯重要：讓同工能留有一個講真話及互相支持的空間。我們會繼續努力運用各種通訊渠道與會員聯絡，包括透過電郵方式發放社福界資訊、以最快的速度於Facebook發放行動資訊， whatsapp及telegram等定，確保會員、同工們能接收到業界及工會的消息。社工學生(社總之友)是業界未來的力量，社總繼續與大專院校合作介紹工會的功能，講解社工的權益，為他們進入職場作準備。另一方面，我們為會員製作了一套兩款木掛飾，希望以無形化有形讓木掛飾成為看得見的「互相支援」，一起活出社工價值，堅持初心。
行動
在2020年間，在「一罩難求」的情況下，我們知道是更需要發揮社工的專業精神，因此，社總組織了「街頭社工」收集及分享口罩，協助弱勢社群渡難關，得到不少同工響應。為了讓業界同工有一個表態的平台，社總就反對國安法進行會內罷工公投。隨著國安法實施，政治環境的突變而影響日常生活及工作，我們舉辦了「威權社會下生活系列」五個項目，請來學者與同工一起思考我城未來。
最後，由於疫情關係，我們減少了舉辦讓會員忙裡偷閒的活動，未來，我們會嘗試推行一些網上活動與會員增加聯繫，同時期待來年隨著疫情緩和能重新舉辦不同形式的活動讓同工參與。
不忘格言
有賴同工的支持，2020年度的會員人數為2073人，但截至2021年3月19日為止約有1011人續會，未來可見的是公民社會的處境會更為惡劣，本部仍需加倍努力，繼續加強與同工之間的聯繫，為同工經營一個光明磊落且自由的組織平台，毋忘本會的格言：團結同工，支持正義。
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社總關注組名單 (如欲參與，同工可與我們聯絡)
綜合家庭服務關注組 Freelance社工 機構財務研究組
長者社區照顧服務關注組 EmSS關注組 小學輔導服務關注組
幼兒教育社工服務關注組 性別觀點主流化小組
成人復康服務關注組 在囚權益小組
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2020年社總導師名單
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關志健博士 |
麥詠天先生 |
游達裕先生 |
黃嘉然先生 |
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呂君麟先生 |
葉建忠先生 |
丁惟彬先生 |
梁頌茵女士 |
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黎家韻女士 |
陳子陞先生 |
陳錦輝先生 |
許麗明女士 |
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余啟明先生 |
余紀讓先生 |
梁林輝先生 |
黃淑慧女士 |
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張栢寧先生 |
莫慶聯先生 |
張志偉先生 |
王家明先生 |
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權益及投訴部報告 ---------------------------------- 陳劍琴
2020年，公民社會進入了另一個階段。隨著武漢肺炎肆虐，加上國安法實施後，香港人集會結社及言論自由的空間被強行收窄。
去年更傳出政府整頓「三座大山」的風聲下，社福界將會是被打壓的目標之一。站在時代流轉的交叉點，社福界在服務推展及政策倡議的工作上會面臨更大挑戰。然而，這亦意味著社福界同工有更大的責任去守護我們堅信的人文價值。
雖然社會運動被壓下去，但伴隨運動而發生的各樣濫捕及檢控事件持續發生。社總沒有改變「守護公義」的初衷，繼續站在人道支援及捍衛權益的立場上，與受欺壓的同工及青年人同行。
過去一年，社總平均每月接獲1宗諮詢或求助個案。求助個案主要來自宿舍前線同工。其中有機構因管理不善，導致管理層離職，影響前線同工的工作環境及待遇；有管理層同工受到上司不合理對待，甚至解僱；也有前線同工在執行職務期間被濫捕而不獲得機構的支援。
此外，面對武漢肺炎疫情，政府的抗疫資訊混亂，多次忽視前線同工及服務使用者的實際需要，要求指定服務的同工接受強制檢測。因此，有同工被要求強制檢測時會向社總求助，了解強制檢測所需注意事項。同工最為關注的情況之一是，若同工不願意進行強制檢測，機構是否有權解僱同工。根據僱傭條例第9條(a)「僱員在與其僱傭有關的事宜上 ——(i)故意不服從合法而又合理的命令」，機構有權作出解僱，但必需給予同工合理賠償。
工會存在的目的之一是團結業界同工，讓社福界同工能夠彼此支援，當同工遇到權益受損的情況時，不致於求助無援。在捍衛同工權益的同時，作為社工，我們亦有必須堅守的價值信念——「維護人權及促進社會公義」。迎面而來是社福界的寒冬，本部會繼續支援同工，亦希望有更多同工加入工會，團結起來，守護社福價值，一起與香港人經歷寒冬。
「體制本身無法保護自己，倘若一開始我們未挺身而出守護每個制度的元件，體制便會接二連三崩毀。所以，選擇一個自己關心的制度……工會—站出來，守護它的價值吧。」——節錄自《暴政》
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新聞及出版部報告 ---------------------------------- 陳虹秀
2020年的香港發生了很多大事，《國安法》於7月1日正式在香港通過。儘管如此，社總仍然會把握社會脈搏，無畏無懼以社工的專業身份，針對社會時事或民生問題而作出有理有據的回應。過去，社總曾發信予不同的政府部門，如社署或教育局等，向有關部門提出社福界的憂慮或建議，特別是前線同工的想法。社總亦會就不同社會或社福議題發表文章，也會因應行動發出新聞稿，以讓公眾明白真相。過去一年，社總除了關注武漢肺炎衍生的問題和相關對社會服務的影響，亦一直關注反送中事件被起訴的社工、被捕人士和被檢控人士的權益。
如欲進一步了解，請進入此連結：https://forms.gle/LLvVqxqhHoQ37ZRr6
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總幹事的話 ---------------------------------- 許麗明
仲有公民社會。守住！
最近協助一位被捕後還柙的年青人，電話聯絡他的家人只談了幾句就被掛線了，再與其他家人及律師溝通時明白了，並非人人都可以理解「公民社會」的概念，所以當遇到有人義務地伸出援手時，好容易會萌生「有陰謀」或者「有人俾左錢你去幫其他人」的想法，與其對人、對社會的理解或價值觀有所不同。一直以來，香港從殖民地到被中共政權管治，經歷了尋找香港人身份的艱難歷程，至今，香港人對公民的概念是隨著自由與自主漸漸失去而增加，在大氣壓之下，仲有公民社會的彼此相依、互撐，是讓香港人仍未陷於崩潰的重要元素。
保存公民社會是我們未來的重要工作。
建立公民社會要知己知彼，參考意大利共產黨創始人之一安東尼奧·葛蘭西（1891-1937）提出公民社會與國家的關係，這位曾以共產主義者身份反抗政權者在獄中寫了很多筆記當中指：一個公民社會(或稱為「市民社會」)是不可能完全獨立於國家政權之外而能有效地制衡政權的，相反正常的公民社會難免和國家權力糾纏不清。他相信一個政權需要將統治基礎建立在人們的「同意」之上：既要對國家的權威表示認可，也要通過「自發」的行動和「自由」的表達來強化、傳播對國家權威的認可。同樣地，國家也會因應公民社會的改變而改變。公民社會的發展對一個國家有極重要的意義。所以政權會用各種方式打壓公民社會，甚至偽冒出一個公民社會。
過去的數十萬人反佔中聯署，現在有「民間」聯署支持人大「完善」香港的選舉制度，更舉行「諮詢」的會議，而且有12個「社工」參與。政權要製造出看起來沒有禁止人民表達「自己的」觀點的現象。事實上，就算是民主社會，人們往往會被政權的宣傳塑造出「自己的觀點」。無論是非政府組織、學術/研究機構在未被「正式干預」具體運作之前，已「自覺」地根據政權的政策議程作出調整，也就是我倒常說的自我審查。
現在的香港，無疑已經進入了捷克民選總統哈維爾所指的後極權時代，他在《無權力者的權力》說到一個蔬果店的主管在店內掛上「全世界工人階級，團結起來！」的字句，跟羅/陳/楊等局長在網誌宣稱支持「完善頻舉制度」一樣，雖然並不是真心支持，公眾都知道他們並不是真心支持的，但為了自保必須表態。這種行為建構了人活在謊言中，謊言也會漸漸主導我們的生活，政權以謊言作為核心、藉口去管治人民，伴隨著的是制度已經不重要了。
過去，香港人因為相信制度，會積極參與立法會選舉，為了能在議會內得到最多議席，令民意能在議會內提出，並以政府的資源繼續推動民間參與，也是鞏固公民社會的發展的一個方法。不同派別都會先做一次內部初選。2020年3月30日至4月3日是民建聯的初選投票期，6日後開票並由其中委會於4月中確認黨內參選名單。新民黨也有初選機制，包括佔五成比重的遴選委員會、佔三成的地區支持度及佔兩成的黨內支持度，還有筆試、面試及模擬論壇，據報2020年有內部原因取消了。民主派則在2020年第一次正式推行內部的初選，有60幾萬個香港人參與，並按照選舉條例報名參選，2021年2月28日47人因籌辦或參與初選被指違反國安法，36人失去了以「無罪推定」的法律原則保釋外出的權利。
過去曾寫《行路難，工會路更難》，再難，也難不過在迷霧裡仍然未知何時才吹來號角聲。或者政權會奪走我們的號角，甚至吹奏起來讓我們以為是同路人的呼聲，引進一個虛擬的公民社會。然而，我們沒有任何理由放棄《基本法》宣稱香港人「享有的言論、新聞、出版的自由，結社、集會、遊行、示威的自由，組織和參加工會、罷工的權利和自由」。更要繼續運用《僱傭條例》保障「任何僱員都有的權利：組織及成立工會；參加工會；擔任工會理事或其他職位；及在工作時間以外（或得到僱主同意的工作時間內)參加工會活動」的權利。我們不會放棄以血和淚，還有是很多人失去了自由而建立的公民社會。
最後,OOOO,OOOO！